La responsabilidad social Empresarial -RSE- con enfoque ambiental en las medianas y grandes empresas del municipio de Villavicencio

Este artículo analiza el nivel de conocimiento y aplicación de la responsabilidad social -RSE - con enfoque ambiental en las medianas y grandes empresas del Municipio de Villavicencio. Con este objetivo se estima la aplicación de una encuesta a las empresas comerciales, industriales y de servicios que fueron clasificadas a través de una muestra estratificada y seleccionadas de forma aleatoria.Se puede afirmar que el gran reto que tienen las organizaciones modernas es incorporar la RSE con enfoque ambiental dentro de su estrategia, pero para poder alcanzar este logro es necesario conocerla y evaluarla; desde esta perspectiva y según los resultados de la encuesta aplicada y de las pruebas de hipótesis realizadas, se determinó que el conocimiento y la aplicación que tienen las medianas y grandes empresas que desarrollan su actividad económica en Villavicencio, acerca de la RSE con enfoque ambiental no es nulo como se planteó en la hipótesis, si no que según los resultados de las pruebas es bajo.Responsabilidad Social Empresarial, Estrategia, Stakeholders, Desarrollo Sostenible, Pacto Global, Objetivos del Milenio, Medio Ambiente

Plan de negocio para la creación de una empresa comercializadora del Café Tamareño en la ciudad de Villavicencio periodo 2014.

Realizar un plan de negocio para la creación de una empresa comercializadora del café tamareño en la ciudad de Villavicencio periodo 2014.La empresa tiene un plan de negocio sobre la comercialización del producto corresponde al café tamareño, 100% café colombiano,presenta exquisito sabor natural y puro, peso neto 500 gramos, cultivado, recolectado y beneficiado en el piedemonte llanero del municipio de Támara departamento de Casanare; bajo las normas de calidad para su consumo total. Así mismo, posee Personería Jurídica 2412 de diciembre 10 de 1997 (RSAYCISI609), procesado por la cooperativa Caficultores de Támara de Casanare, con el respaldo de la Federación nal. de cafeteros de Colombia

Estado del arte del programa de Administración de Empresas en la Corporación Universitaria Minuto de Dios – Vicerrectoría Regional Llanos (Sede Villavicencio) periodo 2007-2016

Desarrollar el estado del arte del programa de Administración de Empresas en la Corporación Universitaria Minuto de Dios, Vicerrectoría Regional Llanos – Sede Villavicencio periodo 2007-2016.La investigación pretende mediante la aplicación de la teoría y conceptos básicos del estado del arte, mostrar la evolución y necesidades del programa de Administración de Empresas, Vicerrectoría Regional Llanos – Sede Villavicencio. A nivel nacional el órgano rector encargado de dictar las directivas para la regulación de las Instituciones de Educación Superior (IES), es el Consejo Nacional de Acreditación (CNA), el cual señala lineamientos para la acreditación de programas de pregrado a nivel nacional, de los cuáles la presente investigación se limita a los siguientes aspectos: a) La evolución del plan de estudio, profesores y estudiantes para determinar y conocer la evolución de docencia. b) La evolución de prácticas sociales, profesionales, productos y educación continua; para determinar la función sustantiva de proyección social. c) La evolución de los semilleros y trabajos de grado del programa para determinar la función sustantiva de investigación

Reconhecimento e Mensuração para a Implementação do IFRS para as PME Sector Villavicencio Serviço, Colombia

This article shows some of the results that comes out from the development of the research question How to contribute with an specialized tool of strategies for process measurement and Pymes’ recognition in the service sector of Villavicencio ,in the period of application of NIIF? The investigation begins with the characterization of the existing accounting and financial processes in the companies that are being studied which are compared with the 35 sections of Decree 3022 of 2015 ending with a specialized guide of recognition and measurement strategies for Pymes in Villavicencio, ColombiaKeywords: measurement, recognition, SME sector services, IFRS.Este artículo, presenta algunos de los resultados que emergen del desarrollo de la pregunta de investigación ¿Cómo contribuir con una herramienta especializada de estrategias para el proceso de medición y reconocimiento de las Pymes del sector servicio, en Villavicencio, en el periodo de aplicación de las NIIF? La investigación inicia con la caracterización de los procesos contables y financieros existentes en las empresas objeto de estudio comparados mediante el análisis de las 35 secciones del Decreto 3022 del 2015 y finaliza con una guía especializada de estrategias de reconocimiento y medición para las Pymes del sector de Servicios de Villavicencio, Colombia.Palabras clave: medición, reconocimiento, PYMES sector servicios, NIIF.Cet article présente certains des défis rencontrés du développement de la question de recherche ¿Comment contribuer a des stratégies d’outils spécialisés pour la mesure du processus et la reconnaissance des Pymes dans le secteur des services à Villavicencio, dans la période d’application des NIIF? L’analyse commence par la caractérisation des processus comptables et financiers existants des entreprises concernées et se termine par un guide spécialisé des stratégies de reconnaissance et de mesure pour Pymes à Villavicencio, Colombie.Mots-clés: mesure, de reconnaissance, de services du secteur PME, IFRS.Este artigo apresenta alguns dos resultados que emergem a partir do desenvolvimento da questão pesquisa ¿como contribuir com uma ferramenta especializada para estratégias para o processo de medição e reconhecimento das PME do sector de serviços, em Villavicencio, no período de implementação do IFRS? Pesquisa começa com a caracterização de contabilidade de empresas existentes e estudo de processos financeiros comparado através da análise de 35 seções do Decreto 3022 a 2015 e termina com um guia especializado para reconhecimento e mensuração de estratégias para as PME no sector dos serviços de Villavicencio.Palavras-chave: medição, reconhecimento, serviços do sector das PME, IFRS

Nivel de pertinencia social y económica del programa de Administración de Empresas en la Corporación Universitaria Minuto de Dios VRLL en el Departamento del Meta.

Determinar la pertinencia social y económica del programa de Administración de Empresas VRLL en el Departamento del Meta.Esta investigación tiene como finalidad esencial determinar la pertinencia social y económica del programa Administración de Empresas VRLL en el Departamento del Meta, como conocer su estado actual del contexto social y económico. La Administración de Empresas es un programa fundamental en todo sector productivo, ya que genera profesionales con competencias directivas capaces de organizar los recursos de forma eficaz, planificando, organizando, dirigiendo y controlando para lograr un mayor rendimiento en la consecución de objetivos, con el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. (Ramírez Cardona, 2006

Nivel de pertinencia social y económica del programa de Administración de Empresas en la Corporación Universitaria Minuto de Dios VRLL en el Departamento del Meta.

Determinar la pertinencia social y económica del programa de Administración de Empresas VRLL en el Departamento del Meta.Esta investigación tiene como finalidad esencial determinar la pertinencia social y económica del programa Administración de Empresas VRLL en el Departamento del Meta, como conocer su estado actual del contexto social y económico. La Administración de Empresas es un programa fundamental en todo sector productivo, ya que genera profesionales con competencias directivas capaces de organizar los recursos de forma eficaz, planificando, organizando, dirigiendo y controlando para lograr un mayor rendimiento en la consecución de objetivos, con el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. (Ramírez Cardona, 2006

Análisis de la incidencia de la responsabilidad social empresarial en el sector comercio de Villavicencio período 2013

El siguiente trabajo busca llevar a cabo el análisis de la incidencia de la responsabilidad social empresarial en el sector comercio de Villavicencio periodo 2013 analizando la evolución de su gestión e interpretando así un examen del mismo logrando tomar las decisiones más pertinentes para mantenerse y avanzar en el mercado cada vez más competitivo. La escala de problemas que afecta es variada y su grado de incidencia sobre la misma, es compleja. Las problemáticas tienen origen distinto e influyen sobre las diversas áreas funcionales de la empresa, si bien es cierto que muchas de estas limitaciones tienen dos causas en elementos distintos a la misma; un buen número de ellos obedece a la falta de una preparación idónea y actualizada por parte de sus directivos y empresarios, en otros casos el carácter independiente e individualista del gestor y propietarios, así como su desconfianza, constituyen la causa inmediata de la problemática en cuestión. Frente a la problemática evidenciada, se detectan graves consecuencias; si se tiene en cuenta que se está contaminando la ciudad y no se tiene una valiosa disposición final para evitarlo. En este escenario, la problemática conlleva a la falta de planificación y programación por parte del sector comercializador de llantas con respecto a capacitación y socialización sobre la importancia que posee la responsabilidad social empresarial frente a los grupos de interés (Stakeholders), garantizando de esta manera procesos de atención, preservación y conservación del medio ambiente y la naturaleza, de ahí, la importancia de que el sector adopte una filosofía de RSE, orientada a acciones relacionadas a fomentar la calidad laboral, la mercadotecnia social y por ende el medio ambiente. Si esos eventos se cumplen se estaría generando un liderazgo empresarial responsable, contribuyendo de esta forma a los problemas socialesAbstract : The following paper aims to carry out the analysis of the impact of corporate social responsibility in the commerce sector of Villavicencio period 2013 analyzing the evolution of its management and thus interpreting achieving examine them make the most appropriate decisions to maintain and advance increasingly competitive market. The scale of problems affecting is varied and their degree of influence on it, is complex. The problems have different origins and influence the various functional areas of the company, if it is true that many of these limitations have two causes in different elements to it; a number of them due to the lack of a suitable and updated by their managers and entrepreneurs in other cases preparing independent and individualistic character of the manager and owners as well as his distrust, are the immediate cause of the problem in question. Faced with the problems evidenced, serious consequences are detected; taking into account that is polluting the town and do not have a valuable disposal to avoid it. In this scenario, the problem leads to lack of planning and programming by the marketer tire industry regarding training and socialization on the importance that corporate social responsibility to stakeholders (Stakeholders), thus ensuring processes of care, preservation and conservation of the environment and nature, hence the importance of the sector to adopt a philosophy of CSR-oriented actions related to promoting employment quality, social marketing and therefore the environment. If these events are true it would be generating a responsible corporate leadership, thus contributing to social problemsMaestrí

Propuesta de un método de costeo del servicio de traslado en ambulancia

Hoy en día las exigencias al sector de servicios de traslados en ambulancias son cada vez mayores en cuanto a calidad, servicio y precio; así las tendencias actuales en el campo empresarial indican que contar con información de costos que permita conocer cuáles de sus servicios son rentables y cuáles no, las lleva a poseer una ventaja competitiva sobre aquellas que no la tienen, pues con dicha información la dirección puede tomar decisiones estratégicas y operativas en forma más acertada. Para que una empresa de traslados en ambulancia pueda determinar con precisión el costo y la rentabilidad de los servicios que ofrece, es indispensable conocer los costos de los insumos y recursos requeridos, las áreas relacionadas con ellos y las actividades que los involucran. Se pretende configurar una metodología que orientada hacia el sistema de costeo ABC sea aplicable en el servicio de traslados asistenciales básicos y medicalizados, de los cuales actualmente se desconoce su costo y por ende su rentabilidad. Es necesario complementariamente que la implementación de la metodología se realice integralmente y en el contexto de un proceso de planeación estratégica que incorpore en forma consistente una gestión administrativa, presupuestal y de costos enfocada por actividades

Modelo de competitividad para las empresas agroindustriales del municipio de Villavicencio “una mirada desde las fuerzas de Porter”

En el actual mundo del comercio globalizado exige a las organizaciones sobrevivir en el entorno cada vez más cambiante y el departamento del Meta no es ajeno a las exigencias del entorno para sus empresas y en especial para el sector agroindustrial. Por lo tanto, en un escenario de competencia intensiva se presenta la innovación en la gestión como elemento clave para adquirir ventajas competitivas por parte de las empresas lo que fortalece el sector y una región. La competitividad del departamento enfrenta retos importantes frente a las debilidades en especial en la apropiación de ciencia y tecnología, en desarrollo de infraestructura, en gestión organizacional por parte de sus empresas, y en las regulaciones que incentiven el desarrollo de sectores productivos. Desde la teoría de las cinco fuerzas de Porter, una herramienta estratégica importante que permite generar la percepción que poseen los empresarios agroindustriales del municipio de Villavicencio acerca de su entorno competitivo y reconocen así las deficiencias que poseen. Por lo que se plantea un escenario agroindustrial desde el punto de vista de dichas fuerzas: competencia de productos sustitutos; Entrada de nuevos competidores; Rivalidad entre competidores, Intensidad de la competencia; Poder de negociación de los compradores y Poder de negociación de los proveedores. De esta manera se plantea el modelo de competitividad de las empresas agroindustriales de VillavicencioAbstract : In the current world of globalized trade organizations are required to survive in the increasingly changing environment and the department of Meta is no stranger to the demands of the environment for their businesses and in particular for the agro-industrial sector. Therefore, in a scenario of intensive competition innovation management comes as a key element to gain competitive advantages by companies which strengthens the sector and a region. The competitiveness of the Department faces important challenges facing weaknesses especially in the appropriation of science and technology, in infrastructure development, in organizational management by their companies, and the regulations that encourage the productive sectors development. Since Porter five forces theory, an important strategic tool which lets generate the perception that agro-industrial businessmen possess in the municipality of Villavicencio about their competitive environment and so that recognize the shortcomings that they have. By what an agro-industrial scenario arises from the point of view of those forces: competition of substitute products; entry of new competitors; rivalry among competitors, intensity of competition; Bargaining power of buyers and bargaining power of suppliers. In this way the model of competitiveness of agro-industrial companies in Villavicencio is raisedMaestrí

Propuesta para la disminución de los costos y gastos generados en los procesos de gestión de talento humano en una organización del sector solidario en Bogotá Colombia

Diseñar una propuesta para la disminución de los costos y gastos generados en los procesos de gestión de talento humano en la contratación de refuerzos en una organización del sector solidario en Bogotá ColombiaUna problemática frecuente en las empresas es la reducción de costos y gastos, donde se busca mejorar la rentabilidad y la competitividad de las organizaciones, por lo anterior se hace necesario diseñar una propuesta dirigidas a disminución de estos rubros. Dentro de este proceso un área clave es la de gestión de talento humano en la contratación de personal, se ha identificado que específicamente en la empresa del sector solidario en Bogotá los procesos administrativos se realizan de manera manual y esto hace que en los meses de diciembre- enero y junio-julio cuando incrementa el volumen de solicitudes de crédito, deben vincular personal por pocos periodos de tiempo, generando alta rotación, incremento en los gastos de nómina, perdida de la curva de aprendizaje y costos en la reposición de personal. Para el desarrollo del plan de intervención en un primer momento se verificaron los componentes conceptuales, seguidamente se analizaron los costos y gastos relacionados con esta área de talento humano para la contratación de refuerzos y finalmente se propuso una alternativa para disminuir los costos y gastos, donde se identifica que la solución viable es la automatización del proceso administrativo de crédito. El sector de economía solidaria es representativo en la economía colombiana, aportando a la generación de empleo del país, como se evidencia en el informe de la Superintendencia de Economía Solidaria (2020) quien afirma que en la cámara de comercio se encuentran registradas 10.500 entidades. Además, se observa que en el desarrollo y crecimiento de este sector, es parte fundamental